money

Tak banyak yang Mengerti Bahwa Gaji Itu Harus Dinegoisasi

Menerima atau pasrah akan seberapa besar gaji yang diberikan perusahaan, bukanlah suatu sikap yang dibenarkan. Mungkin bagi beberapa pelamar, menyertakan harapan gaji dianggap sebagai suatu jebakan oleh perusahaan. Padahal tidak demiikian, tetapi sesuatu yang pantas untuk para pelamar menyertakan gaji keinginannya. karena persoalan gaji sangat menentukan masa depan.

Untuk itu bung dan para pelamar, gaji seharusnya memang dinego dan ini merupakan pertanyaan yang penting. Ini perkara yang tak boleh disepelakan. Nah, perlu jawaban yang sangat tepat untuk menjawab pertanyaan gaji. Karena secara psikologis keniatan bung dalam bekerja bisa diukur dari sini, dan tidak salah juga kalau sebagian orang menganggap pertanyaan ini sebagai jebakan.

Buka-Bukaan Tentang Gaji Lewat Sebuah Diskusi

Diskusi dengan HRD tentang gaji yang bung ingikan dengan lewat sebuah forum diskusi. Wajar apabila bung menyebutkan nominal karena perusahaan juga ingin tahu berapa perkiraan yang gaji bung harapkan. Sehingga kamu harus jujur dengan pendapatanmu semdiri.

Katakan Dengan Sopan Berapa Gaji yang Bung Inginkan

Mungkin bung memiliki pertimbangan yang cukup besar untuk meminta gaji yang sesuai, merasa kinerja masih belum seberapa juga pengalaman yang belum banyak. Tetapi cobalah untuk mengemukakan gaji mu dengan sopan, katakan rentang gaji terendah sampai yang tertinggi yang kamu inginkan.

Keinginan ini, bisa jadi bahan pertimbangan HRD yang sedang wawancarai bung. Lebih baiknya lagi, bung pun perlu mengetahui informasi mengenai gaji terendah di perusahaan yang bung lamar agar menjadi bahan referensi.

Sebelum Menego, Utarakan dan Jadikanlah Pengalaman Kerja Sebagai Acuan

Urusan menego gaji, bung pun mesti tahu tentang pengalaman kerja sampai posisi apa yang bung lamar. Penting juga untuk mengutarakan ke HRD tentang keahlian yang bung miliki. Selain membuat HRD tertarik, pengalaman kerja dapat memberikan gambaran yang sesuai berapa yang harus dibayar HRD per bulannya. Ingat, upahmu menentukan masa depanmu.

Jangan Malu Bertanya Tentang Kompensasi Diluar Gaji

Apabila bung minim pengalaman atau baru pertama kali bekerja, jangan menaruh harapan untuk digaji besar. Jangan jumawa dengan gelar sarjana yang mengekor di belakang. Pasalnya banyak perusahaan yang sedari awal menawarkan gaji yang mungkin tidak sesuai dengan harapan bung.

Meskipun begitu, jangan malu untuk bertanya kepada HRD tentang kompensasi di luar gaji seperti waktu cuti, tunjangan kesehatan dan lainnya.

Penting, Untuk Mengetahui Beban Kerja Bung Seperti Apa, Jangan Sampai Tak Sesuai Dengan Gaji yang Diterima

Satu hal yang tak boleh meleset dari pertanyaan yang bung ajukan adalah tentang beban kerja dan hasil gaji yang bung peroleh nantinya. Jangan sampai gaji yang bung terima tak sepadan dengan apa yang bung kerjakan. Hal ini secara wajar dapat ditanyakan bung agar proses nego gaji pun masuk akal.

Selain itu, dengan bertanya bung dapat memikirkan secara matang-matang apakah bijak untuk mengambil pekerjaan ini. Jangan sampai ada rasa menyesal masuk ke perusahaan yang ternyata beban kerjanya tidak sesuai dengan gaji yang bung inginkan. Ingat bung proses nego gaji memang agak trikcy, untuk itu bung harus bisa mengatasi karena hal ini penting.

 

 

 

 

 

 

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Lebih Baik

Bertengkar Soal Uang dengan Pasangan, Masih Bisa Diselesaikan dan Dibicarakan

Finansial memang masalah vital. Perceraian atau pertikaian rumah tangga terjadi bukan karena ego, orang ketiga atau ketidakcocokan. Tapi karena uang! banyak yang memberi saran untuk segera membicarakan soal finansial atau uang dengan pasangan. Agar tidak terjadi rahasia. Saling terbuka soal uang tak kalah penting, untuk mengorek apakah ada hutang dengan orang lain atau memang selama ini memiliki masalah finansial.

Perkara finansial harus diutarakan baik mereka yang ber-pacaran, sedang ditahap jenjang pernikahan atau sudah menikah. Bung harus mulai membicarakan tentang uang. Sekaligus memahami dan percaya tentang uang dan dari mana asalnya. Dilansir dari Yourtango, inilah 5 langkah memahami masalah keuangan yang berkaitan dengan masalah pasangan.

Memiliki Sikap Empatik

Apabila ada kendala keuangan dalam hubungan, mulailah terbuka, agar pasangan merasa aman. Dalam arti bung harus mendengarkan keluh kesah-nya dan bersikap empati. Demi memahami tentang hubungan tersebut. Bisa saja memang bung bersikap defensif, saat berbicara tentang informasi sensitif  seperti keuangan. Justru yang terjadi adalah pasangan enggan membuka diri. Bukan hanya soal uang bahkan yang lainnya.

Mencoba Sikap Terbuka Untuk Menerima Pengaruh Pasangan

Dari pada bung menghakimi bagaimana cara si nona mengurus keuangan. Lebih baik bung timbulkan satu percakapan yang sangat membantu, dengan cara mengajukan pertanyaan pada pasangan tentang sistem mereka tentang mengelola uang.

Bagaimana caranya? dengan bertanya bagaimana si nona menghabiskan uang? apakah mereka menyimpan uang atau menyembunyikan? apakah mereka memandang uang sebagai kekuatan? dengan cara ini akan membuat hati pasangan lebih terbuka.

Mencoba Terbuka Untuk Kompromi

Saling kompromi itu penting dalam hubungan. Jika salah satu ada yang merasa ingin menang sendiri, itu adalah salah. Perlu untuk merasa setara dalam suatu hubungan. Seperti membuat keputusan bersama dalam hubungan. Konflik tentang keuangan akan terus muncul dalam kehidupan, jadi salah, kalau kalian berdebat akan hal itu. Atau bisa jadi tidak merasa setara dalam hubungan tersebut.

Berhenti Menghakimi atau Menyalahkan Pasangan

Kalau pasangan merasa pusing akan keuangan, coba berkecimpung ke dalam masalahnya. Perlu disadari butuh dua orang untuk membuat masalah ini ada, dan perlu butuh dua orang juga untuk menyelesaikan masalah ini. Berhentilah untuk menghakimi atau memfitnah pasangan saat bertemu masalah. Justru ini akan memperburuk keadaan. Jika ini terus jadi maka satu sama lain akan mulai berpaling dan perlahan-lahan memotong sebuah hubungan.

Masalah Tidak Harus Diselesaikan Saat Itu Juga

Kala membicarakan masalah memang tidak bisa selesai pada saat itu juga. Banyak argumen terjadi hingga konflik tak menemukan solusi. Setuju bertemu nanti dan membahas masalah tersebut adalah hal wajar. Waktu di mana bung berdua memiliki kesempatan untuk menenangkan diri.

Yang penting saat bertemu nanti terjalin obrolan seriusan untuk mengupas masalah. Meskipun ada debat, tenanglah jangan terpancing emosi, dari pada sesuatu yang berharga tersebut akan pergi.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Lebih Baik

Cara Menolak Tugas dari Bos Tanpa Rasa Tak Enak

Pernahkah bung mendapat satu tantangan dari atasan untuk mengerjakan proyek besar. Dengan iming-iming  membuatmu lebih berkembang secara kemampuan? pasti pernah dong. Lantas apa yang bung lakukan? mungkin saja menerima karena merasa itu bukan masalah. Sekaligus bisa dijadikan batu loncatan untuk naik jabatan.

Tapi bagaimana kalau tantangan tersebut tak bisa bung kuasai. Namun untuk menolak merasa sungkan, karena atasan yang meminta. Kalau jawab ‘ya’ akan membebani dan memikul tanggung jawab berat. Sedangkan mengatakan ‘tidak’ mengancam karir karena merusak kepercayaan atasan. Jadi dilema kan?

Nah, ada beberapa tips bagaimana seorang bawahan bisa mengatakan ‘tidak’ kepada atasan tanpa rasa tidak enak seperti dijelaskan Forbes.

Lebih Baik Jujur Kalau Bung Takut Mengecewakan

Saat berada di kondisi dipaksa  mengerjakan sesuatu oleh orang lain, kalimat yang bisa dipakai adalah ‘Saya takut mengecewakan anda‘. Kalimat ini bisa dikatakan saat tidak memiliki kapasitas baik saat dipaksa memegang suatu kerjaan atau proyek.

Mungkin secara cerdas, bung berpendapat ini bisa jadi sebagai ‘tangga’ untuk naik jabatan. Namun dari pada memaksa diri hingga akhirnya berujung kekecewaan dua pihak, sebaiknya katakan kalau bung tak mampu melakukannya.

Itu Bukan Ruang Lingkup Kerja Bung Sendiri

Sumber : Medium.com

Itu bukan ruang lingkup kerjaan saya‘, kalimat ini dipakai saat dimintai tolong untuk mengerjakan sebuah proyek. Secara jelas proyek tersebut bukan ruang lingkup kerjaan anda, jadi bisa memakai kalimat di awal paragraf sebagai alasan. Apalagi kalau memang tugas atau proyek tersebut  jelas-jelas buang ruang lingkup bung, katakan apa adanya. Dengan bilang, ‘saya tidak bekerja untuk itu’.

Dalam satu kondisi, kantor atau perusahaan bisa menyuruh bung mengerjakan apa saja. Baik yang bung bisa, atau yang tidak. Semisal kalian seorang finance, tapi disuruh menjadi sales. Memang itu bisa jadi tahapan untuk menggali kemampuan atau menemukan passion baru. Tapi pemberian tugas atau proyek itu bukan main-main atau ajang coba-coba. Saat salah, atasan bisa kecewa. Who knows?

Menyarankan Untuk Memilih Orang Lain Saja

Saat mendapatkan tugas yang tidak bisa di-handle namun bung memiliki rekan yang bisa dipercaya bahkan mengusai, sebaiknya berikan saran kepada atasan untuk memilih orang lain. Dengan bilang, ‘Jangan saya pak, sepertinya ada orang lain yang lebih mampu’.

Kedengarannya memang mengecewakan di telinga, tapi ini baik bagi karir, setidaknya untuk tidak mengira-mengira kalau kerjaan ini bisa diselesaikan atau tidak. Kalau landasan-nya hanya ‘kira-kira’, justru salah. Karena kerja bukan untuk dikira-kira kan?

Untuk melengkapi, katakan juga kalau bung bersedia membantu tapi tidak bertanggung jawab penuh. Karena memiliki prioritas pekerjaan. Namun kalau tugas tersebut masih ringan, bisa dipertimbangkan jika itu mempertaruhkan nama perusahaan. Intinya, jangan asal tertantang tanpa rencana matang.

Jangan Diambil Pusing, Kalau Tak Bisa Jangan Memaksa

Kalimat Push your limit, tidak cocok diterapkan di dunia kerja. Memaksakan sesuatu adalah hal yang tidak bisa dlakukan. Karena setiap pekerjaan memiliki risiko positif (benefit) dan negatif (kerugian). Memaksa diri kemudian gagal, bisa membuat atasan kecewa. Jadi saat ada tugas sulit dan bung tidak bisa menerima, jangan merasa tidak enak dan dianggap tak mau belajar.

Kalau kenyataan memang sulit sebaiknya tunjuk orang lain yang kompeten. Menjaga kepercayaan dan keyakinan itu sulit. Kalau bung memaksa dan gagal, dapat melunturkan kepercayaan seseorang. Jadi tak usah ambil pusing saat belum siap menerima. Katakan dengan alasan yang masuk akal. Karena setiap orang memiliki batasan dan tidak bisa memaksa kemampuan, benar kan?

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Lebih Baik

Resign Jadi Karyawan Melanjutkan Bisnis, Perlu Persiapan yang Bukan Sekedar Harapan

Berbicara soal bisnis, memang jadi tujuan sebagian orang. Kalian tidak akan kaya tanpa memilki bisnis memadai. Kalau bercita-cita menunggangi Harley atau Lamborghini, jangan harap bermodalkan kerja nine-to-five. Mereka yang berhasil memiliki itu semua karena mempunyai bisnis. Bukan karyawan atau budak korporat seperti kita, yang bekerja setengah mati sampai setengah hati.

Tapi sebelum jadi bisnis man, mungkin mereka juga jadi karyawan kantoran biasa. Rata-rata entrepreneuer pun melakukan itu. Sebelum mereka mendapat ide-ide brilian untuk menjalankan bisnis. Transisi dari karyawan jadi entreprenuer memang memakan waktu. Perlu belajar lagi, waktu lagi dan merencanakan kembali. Seperti kisah dari pendiri SeedProd

“Saya menghabiskan waktu bertahun-tahun mengembangkan sebuah produk, tapi tidak juga menghasilkan uang yang cukup untuk menggantikan pekerjaan saya sebagai karyawan. Sampai akhirnya momen yang saya tunggu datang, ketika saya berhasil merilis plugin: page builder “Coming Soon” diluncurkan pada tahun 2011. Perjalanan menuju kesuksesan kecil itu membuat saya sadar tentang sulitnya untuk mencoba menjadi “bos” untuk diri sendiri,” ujarnya.

Saat seseorang siap melepas status karyawan menjadi pebisnis full time. Bukan modal doa nyaring saja yang dikumandangkan. Namun ada beberapa tips yang harus dilakukan dilansir dari beberapa sumber.

Renungkan Seksama, Apa Untung Rugi Kalau Melepas Status Karyawan Saat Ini Juga

Seorang harus mempersiapkan langkah apa yang dicapai, sebelum menggerakan kakinya. Itu semua lewat pertimbangan yang direnungkan. Baca biografi orang sukses lalu terinspirasi, bisa dibilang bukan sebuah pemantik. Itu hanya menambah wawasan dan motivasi.

Justru perenungan yang dilakukan apakah bung harus keluar dari pekerjaan sekarang? meskipun ada yang melakukan dan sukses. Tapi jalur kehidupan setiap orang berbeda. Ada yang butuh waktu untuk memulai bisnisnya.

Gallup Survey menyatakan 66% karyawan kantoran tidak sreg dengan pekerjaanya. Hingga merasa harus lepas dari rutinitas berangkat pagi pulang malam semacam ini. Hal ini bisa jadi alasan kuat kenapa seseorang mau berbisnis. Tapi kalau belum memiliki modal dan masih bergantung pada gaji (untuk kehidupan sehari-hari), lebih baik pikirkan lagi.

Bisnis Butuh Uang, Siapkan Tabungan dari Sekarang

Banyak orang mengakui kalau bisnis itu sulit. Produk menarik, pemasaran dan persaingan membuat dunia bisnis tidak gampang. Kalah bersaing uang pun hilang. Sedangkan karyawan, perusahaan kalah bersaing setidaknya masih merasakan upah peluh selama sebulan. Dilema ini jadi pertimbangan membuat bisnis jadi wacana sejalan. Maka siapkan tabungan untuk berjaga-jaga atas kondisi tak menyenangkan. penghasilan tetap sebagai karyawan tak boleh dihabiskan untuk gaya hidup! tapi sisihkan, kalau bisa 70%.

Cobalah hidup dengan kondisi pas-pasan, kurangi hal-hal yang masih bisa dikompromi seperti rokok atau biaya kongkow. Mengantisipasi setiap ketidaknyamanan yang ada, jadi pelajaran berharga saat nanti berbisnis. Ketika memulai kamu tidak tahu untung-nya berapa bahkan balik modal atau tidak.

Maka simpan uang sebanyak-banyaknya sebelum tekad bulat menjalankan bisnis. Paling tidak dari uang tabungan tersebut bisa bertahan sampai 4 bulan, dan siapkan dana terpisah untuk modal bisnis jangan sampai lupa.

Pelajari Satu Bisnis, Dalami dan Kembangkan

Stand Up Comedian, Pandji Pragiwaksono pernah mengatakan “Sedikit lebih beda, lebih baik dari pada sedikit lebih baik“. Dalam bisnis memang harus menghadirkan suatu inovasi. Seperti halnya Go-jek yang memodifikasi tukang ojek yang bisa mangkal di mana-mana.

Tidak hanya jadi alat tranportasi, Antar pesan makanan sampai mengantar barang bisa dilakukan oleh Go-jek. Inovasi semacam ini yang dapat membut bisnis tumbuh pesat. Maka dari itu lebih baik perhatikan fenomena apa yang ada disekitar, apa yang dibutuhkan. Kemudian pelajari dan kembangkan.

Rangkai Pencapaian Jangka Pendek dan Panjang

Dalam film Parasite (2019) sebuah film ber-genre Tragic Comedy dari Korea. Mengatakan kalau rencana paling baik dalam hidup adalah tanpa rencana. Karena hidup terkadang tak sesuai rencana seseorang meskipun orang tersebut memiliki rencana.

Hal ini menggelitik, lantaran hidup tanpa rencana adalah suatu ketidakpastian. Apalagi bagi para calon entrepreneur seperti kalian. Buatlah set pencapaian di awal dan di akhir. Ini berguna untuk merangsang kepercayaan diri. Mulai dari pencapaian tahun ini, lima tahun ke depan sampai 10 tahun ke depan.

Stres itu Wajar, Tumbuhlah Dengan Mental Petarung

Beryuskurlah kalau kamu sering menghadapi tekanan bung. Saat menjalankan bisnis tekanan itu makin besar, karena apa-apa kamu urus sendiri. Dari urusan finansial, operasional, investasi, perpajakan, segala macam halnya akan dirasakan.

Tentu tekanan seperti itu akan dirasakan. Maka dari itu siapkan mental jangan mudah menyerah. Fase seperti ini dilewati setiap entrepreneur. Namun seiring waktu berjalanan, tuntutan dan tekanan akan membuat bung berkembang.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

MOST SHARE

To Top